Взаимодействие с заинтересованными сторонами

Цели взаимодействия

• Повышение осведомленности о потенциале Компании и ее развитии в долгосрочной перспективе.
• Раскрытие информации о стратегии и проделанной работе по достижению целей ФосАгро.
• Предоставление участникам рынка конкретных данных, подтверждающих развитие, в том числе результатов в части операционной деятельности, финансовых и нефинансовых показателей.
• Привлечение более широкого пула инвесторов с целью поддержания уровня ликвидности, цен на акции и стоимости заимствований.
• Расширение доступа Компании к широкому спектру инструментов рынка капитала.
• Объяснение принципов работы наших систем корпоративного управления.
• Поддержание диалога с инвесторами для поиска новых идей.
• Объяснение вклада Компании в достижение Целей устойчивого развития ООН.

Формы взаимодействия

• Роудшоу.
• Индивидуальные встречи с инвесторами.
• Конференции для инвесторов.
• Телефонные конференции, посвященные финансовым результатам.
• Анализ восприятия Компании инвесторами.
• Работа с представителями аналитического сообщества.
• Пресс-релизы, сообщения в рамках обязательного раскрытия информации.
• Ежегодные общие собрания акционеров и обязательная отчетность.
• Корпоративный веб-сайт.
• Деятельность специализированного внутреннего подразделения по работе с инвесторами.
• Наличие в составе совета директоров семи независимых директоров, обеспечивающих защиту интересов акционеров.

Темы взаимодействия и ключевые события 2020 года

В 2020 году, в условиях ограничений, связанных с пандемией COVID-19, Компании удалось организовать более 240 онлайн-встреч и звонков с инвесторами и аналитиками.

Участие в 4 очных инвестиционных конференциях, организация трех ознакомительных роуд-шоу с участием высшего руководства Компании в основных центрах финансового рынка, включая Лондон, Франкфурт, Стокгольм, и организация многочисленных телефонных звонков в рамках виртуальных конференций и NDR.

Активное представление компании участникам долгового рынка и успешный выпуск еврооблигаций на 500 млн долларов США.

Организация четырех телефонных конференций и вебкастов с участием аналитиков и инвесторов для обсуждения финансовых результатов деятельности Компании.

Публикация 120 сообщений в рамках обязательного раскрытия информации в Российской Федерации через Центр раскрытия корпоративной информации «Интерфакс».

Более 50 пресс-релизов было опубликовано через государственную информационную службу регулятора Великобритании.

Цели взаимодействия

• Соблюдение принципов добрососедства
• Содействие социально-экономическому развитию регионов присутствия Компании
• Принятие мер, направленных на удовлетворение потребностей сообщества, в том числе в сфере социальных отношений и защиты окружающей среды
• Содействие в защите здоровья и повышении социального благополучия местного населения в регионах присутствия
• Поддержание диалога по вопросам политики органов государственной власти или возможных изменений в нормативно-правовой сфере, которые могут повлиять на деятельность Компании
• Улучшение социальной инфраструктуры, реализация партнерских отношений с региональными органами власти

Формы взаимодействия

• Реализация программ по охране окружающей среды
• Разработка соглашений о сотрудничестве с региональными и муниципальными органами власти в соответствии с нуждами и потребностями региона
• Поддержка деятельности местных общественных и спортивных организаций
• Реализация программы углубленного изучения химии для школьников, учащихся в «ФосАгро-классах» и «ФосАгро-школах»
• Предоставление университетских стипендий и реализация программы трудоустройства молодых специалистов в целях популяризации изучения химии
• Реализация программы «Детям России — Образование, Здоровье и Духовность»
• Развитие физической культуры и спорта в регионах присутствия Компании
• Организация активного отдыха трудящихся и членов их семей
• Организация медицинского обслуживания сотрудников и финансирование медицинской инфраструктуры для местных жителей в регионах присутствия Компании
• Воспитание и развитие национальных нравственно-духовных и патриотических ценностей и традиций подрастающего поколения
• Реализация программ, связанных с защитой социально-экономических прав ветеранов органов внутренних дел и внутренних войск России, материальной помощью участникам и ветеранам
• Участие компании в значимых мероприятиях на территории присутствия, в том числе конкурсах, рейтингах, премиях, форумах.

Темы взаимодействия и ключевые события 2020 года

• Помощь регионам в противодействии пандемии коронавируса, в том числе:
• строительство инфекционного центра на 400 мест в Саратовской области;
• реализация программы по обеспечению учреждений здравоохранения в городах присутствия СИЗ, оборудованием для ИВЛ и другим медицинским оборудованием в период пандемии
• открытие и оборудование ПЦР-лабораторий,
• обеспечение врачей бесплатным горячим питанием в регионах присутствия.
• реализация программы поддержки дистанционного образования в городах присутствия в период пандемии
• реализация волонтерской программы «Мы вместе»
• заключение соглашений о взаимном сотрудничестве между ФосАгро и правительствами Ленинградской, Саратовской, Мурманской, Вологодской областей
• пролонгация проекта «Синергия роста», нацеленного на поддержку малого и среднего бизнеса Вологодской области.
• развитие дорожной сети в Волхове, Череповце и Балаково
• установка стационарного поста непрерывного автоматического контроля атмосферного воздуха в Волхове. За реализацию этого проекта ФосАгро была признана лауреатом XIII конкурса «Лидеры корпоративной благотворительности»
• Поддержка местных спортивных команд: ВК «Северянка», БК «Автодор», ВК «Протон-Саратов», МК «Ковровец», АНО Спидвей клуб «Турбина 2016».
• Запуск проекта «Агро-класс» при содействии школы № 102 г. Воронежа и Воронежского государственного аграрного университета.
• Проведение онлайновых музейных программ, мастер-классов, интеллектуальных игр и экскурсий для детей на базе корпоративного музея «Зеленая планета» в Череповце
• В рамках празднования 75-летия Победы:
  • строительство уникального мемориала «Стена памяти» в г. Череповце
  • участие в реконструкции мемориального комплекса «Обелиск» в г. Балаково
  • реконструкция Новооктябрьского мемориала в г. Волхове
• Благотворительная помощь в восстановлении и строительстве православных святынь в России и за рубежом, участие в поддержке и реконструкции 26 храмов.
• Строительство скалодрома и веревочного городка в п. Кадуй Вологодской области
• Модернизация горнолыжного комплекса «Большой Вудъявр» и открытие хоккейной школы в г. Кировске.
• Реконструкция центра греко-римской борьбы в с. Быков Отрог Саратовской области
• Открытие трех спортивных площадок и скейт-парка в г. Волхове
• Проведение легкоатлетического забега Volhov Run
• Помощь 20 общественным организациям ветеранов труда, боевых действий, благотворительным организациям в Череповце, Кировске и Балаково в рамках программы «Связь поколений»
• Подписание договора о благотворительном пожертвовании и сотрудничество с Общероссийской общественной организацией «Федерация шахмат России»
• Менделеевские конкурсы для студентов-химиков.
• Сотрудничество с Российской Академией Наук, Химическим факультетом МГУ имени М.В. Ломоносова и Ивановским государственным химико-технологическим университетом

Цели взаимодействия

• Принятие мер, направленных на удовлетворение потребностей сообщества, в том числе в сфере социальных отношений и защиты окружающей среды
• Выражение экспертной точки зрения по наиболее важным вопросам
• Разработка общей стратегии и объединение усилий, направленных на решение общемировых проблем
• Оценка эффективности деятельности
• Определение приоритетных задач и сфер деятельности на текущий и предстоящие периоды

Формы взаимодействия

• Активное участие в деятельности и инициативах международных, национальных и региональных организаций и индустриальных ассоциаций
• Реализация совместных программ
• Поддержка крупных национальных, региональных и международных мероприятий, направленных на достижение целей устойчивого развития

Темы взаимодействия и ключевые события 2020 года

• Международный экономический форум в Давосе — 2020.
• ФосАгро является постоянным участником форума, панель «Metals&Mining»
• Членство в Европейской платформе устойчивого фосфора (ESPP).
• Совместная грантовая программа ФосАгро, ЮНЕСКО и ИЮПАК «Зеленая химия для жизни». Финансовая и научно-методическая поддержка инновационных исследовательских проектов молодых ученых, занимающихся разработкой передовых технологий на принципах «зеленой химии».
• Проведение учебных сессий Летней школы по зеленой химии в рамках совместного проекта ФосАгро и ИЮПАК — впервые онлайн. В сессиях приняли участие более 200 аспирантов и молодых ученых, около 40 профессоров и преподавателей из 25 стран.
• Международная ассоциация производителей минеральных удобрений (IFA). На Ежегодном стратегическом форуме IFA ФосАгро была удостоена Золотой медали чемпиона IFA за ответственный подход к производственной деятельности
• Членство в ассоциации дает возможность влиять на решения и изменения в отрасли минеральных удобрений. Эксперты ФосАгро принимают участие в работе комитетов IFA по сельскому хозяйству, безопасности и экологии, международной торговле, коммуникации и PR.
• Ассоциация экономического сотрудничества со странами Африки (АЭССА). Вхождение Компании в состав АЭССА в 2020 г. послужит драйвером роста торгового оборота между Россией и государствами Африки
• Для ФосАгро членство в Ассоциации полезно как с точки зрения более широкого продвижения российских минеральных удобрений в Африке, так и защиты рынков в странах присутствия.
• Участие в панельной сессии Делового форума БРИКС «Сельскохозяйственные биотехнологии в БРИКС: продовольственная безопасность и устойчивость»
• Участие в Ассоциации «Национальная сеть участников Глобального договора по внедрению в деловую практику принципов ответственного ведения бизнеса».
• Глобальный Договор ООН. Подтверждение статуса лидера ГД ООН позволяет улучшить деловую репутацию компании на международной арене, увеличить рост конкурентоспособности и доверия общества к компании, укрепить партнерские связи, а также дает возможность принимать участие в мероприятиях по реализации проектов ООН.
• Участие ФосАгро в онлайн-конференции в рамках Климатической недели ООН.
• Участие в Международном альянсе производителей экоэффективных удобрений «Safer Phosphates» (Безопасные фосфаты).
• Участие в работе Продовольственной и сельскохозяйственной организации ООН (ФАО)
• Реализация проекта «Развитие устойчивого земледелия» — реализация Глобальной программы развития почвоведения Global Soil Doctors Programme и создание Глобальной сети почвенных лабораторий GLOSOLAN.

Цели взаимодействия

• Формирование корпоративной культуры, отвечающей стратегическим целям ФосАгро
• Обеспечение обоснованной и эффективной системы мотивации персонала
• Предоставление существенных социальных гарантий действующим и вышедшим на пенсию сотрудникам
• Поддержание конструктивных отношений с профсоюзными организациями и сотрудниками
• Ответственный и эффективный подход к использованию трудовых ресурсов
• Создание возможностей для профессионального развития сотрудников

Формы взаимодействия

• Коллективные договоры, заключаемые по результатам совместной работы с профсоюзными организациями, с указанием условий трудоустройства и оплаты труда сотрудников каждого производственного предприятия Компании охватывают 100% сотрудников АО «Апатит», его филиалов и обособленных подразделений. Договоры обычно заключаются сроком на три года.
• Привлечение профсоюзных организаций к разработке программ охраны труда (ОТ) и производственной безопасности (ПБ) ФосАгро
• Сотрудничество с профсоюзными организациями в целях организации культурно-спортивных мероприятий, совместное участие в работе комитетов по ОТ и ПБ, назначение уполномоченных по вопросам ОТ и ПБ и участие в семинарах по ОТ и ПБ
• Программы развития персонала, в том числе программа формирования кадрового резерва
• Опросы, проводимые среди сотрудников, презентации, доски объявлений, интранет-портал, корпоративные газеты
• Встречи с генеральными директорами предприятий ФосАгро, руководителями по персоналу и социальной политике с участием представителей профсоюзных организаций
• Прием анонимных обращений сотрудников: адреса электронной почты для обращений и жалоб сотрудников; телефонные номера, по которым рекомендуется обращаться с вопросами социального характера и в случае нарушения внутренних норм и правил Компании

Темы взаимодействия и ключевые события 2020 года

• В 2020 г. ФосАгро заняла 15-е место из 50 лучших работодателей России по версии Forbes и первое место в номинации «Регион» на Всероссийском конкурсе «HR-бренд» — одном из самых престижных в стране в области управления персоналом.
• Волховский филиал АО «Апатит» признан победителем регионального конкурса корпоративных программ «Здоровая рабочая среда» в номинации «Лучшая корпоративная программа здоровья на крупном предприятии».
• В 2020 г. на всех предприятиях ФосАгро заключены действующие до 2023 г. новые коллективные договоры, согласно которым увеличены и унифицированы социальные льготы и пособия.
• Финансирование профсоюзных организаций
• Работа постоянно действующей двухсторонней комиссии по организации и проведению коллективных переговоров
• Фестивали благотворительных и социальных проектов в городах присутствия
• Ежегодные тендеры по выбору поставщиков социальных услуг
• Спартакиады трудовых коллективов
• Социальная программа «Здоровье и отдых», направленная на укрепление здоровья сотрудников и профилактику профессиональных заболеваний
• Корпоративная жилищная программа
• Программа улучшения социально-бытовых условий труда под патронажем социальных служб и профсоюзных организаций
• Ежегодные мероприятия к Дню пожилого человека
• Путевки сотрудникам предпенсионного возраста и работающим пенсионерам согласно новому направлению в соответствии с пенсионным законодательством
• Обучение по профильным программам и направлениям деятельности — в 2020 г. его прошли 99% сотрудников Компании
• Развитие программы наставничества
• Запуск системы подготовки специалистов по подбору сотрудников
• Внедрение новых инструментов управления персоналом, включая оценку потенциала сотрудников
• Ежемесячные информационные встречи с коллективами, информирование сотрудников

Цели взаимодействия

• Обеспечение производителей сельскохозяйственной продукции высококачественными минеральными удобрениями по конкурентоспособным ценам
• Забота о здоровье будущих поколений и сохранении плодородия почв за счет применения экоэффективных минеральных удобрений
• Создание партнерских отношений на основе обоюдного уважения и доверия
• Формирование единого понимания взаимных обязательств и ожиданий от сотрудничества
• Стабильное развитие рынков сбыта
• Повышение урожайности в России и за рубежом путем разработки комплексных систем питания растений и технологий эффективного земледелия
• Формирование культуры экологического земледелия, подразумевающей ответственное и рациональное использование минеральных удобрений, «зеленое» земледелие

Формы взаимодействия

• Непрерывная коммуникация с клиентами на внутреннем и международном рынках — с сельхозпроизводителями, дистрибьюторами, деловыми партнерами, в том числе в смежных областях
• Развитие собственной агрономической службы
• Партнерство с научными институтами
• Поиск и разработка новых решений, отвечающих потребностям рынка
• Членство в отраслевых организациях, таких как Международная ассоциация производителей удобрений (IFA) и Российская ассоциация производителей удобрений (РАПУ), и проведение мероприятий совместно с ними

Темы взаимодействия и ключевые события 2020 года

• Презентация экологической маркировки российских минеральных удобрений на 85-й международной выставке-ярмарке «Зеленая неделя 2020» в Берлине
• Участие в агропромышленной выставке «Золотая осень-2020» для обсуждения Зеленого стандарта сельхозпродукции РФ
• Проведение выездной научно-практической конференции «Глобальная продовольственная безопасность: проблемы и пути решения» в Барыбино при поддержке РАН. На площади 44 га гостям были представлены инновационные решения и новейшие технологии выращивания сельскохозяйственных культур
• Участие и генеральное партнерство в проведении Всероссийского дня поля в Брянской области, в рамках которого ФосАгро продемонстрировало линейку новых NPK-удобрений, включая запущенный в серийное производство в 2020 г. сульфат аммония
• Запуск собственного YouTube-канал «ФосАгро Pro Agro», на котором специалисты агрономической службы Компании и приглашенные эксперты рассказывают о передовых технологиях и эффективных системах питания растений.
• Проведение обучающих мероприятий для фермеров, дистрибьюторов и менеджеров по продажам (более 60 семинаров и конференций ежегодно)
• Создание базы знаний об эффективности и преимуществах удобрений ФосАгро (более 150 опытов в год)
• Расширение портфолио рекламной продукции
• Выпуск новых презентационных материалов для клиентов

Цели взаимодействия

• Оптимизация, повышение эффективности и прозрачности закупочных процедур
• Создание равных условий для всех потенциальных поставщиков, единство требований и объективность оценки предложений участников тендера
• Формирование долгосрочных взаимоотношений с поставщиками

Формы взаимодействия

• Участие в конференциях, выставках, проведение встреч и переговоров
• Анонсирование закупок
• Работа в соответствии с Кодексом этики Компании

Темы взаимодействия и ключевые события 2020 года

• Внедрение системы «зеленых» закупок
• Разработка Кодекса поведения контрагента, определяющего принципы работы с контрагентами с точки зрения факторов устойчивого развития
• Разработка ESG-критериев для оценки поставщиков и подрядчиков, согласно которым составляется индивидуальный рейтинг контрагента. Внедрение нового подхода к закупочной деятельности.
• Построение устойчивых, доверительных и взаимовыгодных партнерских отношений с заинтересованными сторонами
• Размещение заявок на проведение закупок на собственной электронной площадке, соответствующей требованиям законодательства РФ