Указатель содержания GRI

102-55
Перечень существенных для раскрытия тем и сроки предоставления информации
Код Показатель GRI Комментарий Номер страницы (или ссылка)
GRI 102 Общая информация
1 Профиль организации
102-1 Название организации Существенные темы
102-2 Виды деятельности, бренды, продукция и услуги организации Бизнес-модель
102-3 Местонахождение штаб-квартиры организации Контактная информация
102-4 География осуществления деятельности География
102-5 Характер собственности и организационно-правовая форма Существенные темы
102-6 Рынки, на которых работает организация География
102-7 Масштаб организации Ключевые показатели, Развитие персонала, Динамика акций
102-8 Информация о персонале и других работниках Развитие персонала
102-9 Цепочка поставок Цепочка поставок
102-10 Существенные изменения, произошедшие в организации или ее цепочке поставок Цепочка поставок
102-11 Применение принципа предосторожности Компания в своей деятельности принимает во внимание принцип предосторожности (Precautionary Principle). Использование указанного принципа заключается в анализе возможного негативного влияния на окружающую среду при операционном планировании и разработке новых продуктов, в том числе с применением методологии риск-менеджмента.

В рамках корпоративной системы управления рисками в Компании ведется мониторинг риска негативного воздействия на окружающую среду. На регулярной основе производится переоценка существенности и риск-аппетита данного риска в соответствии с установленными в Компании критериями. При этом учитываются такие факторы риска как изменение производственных планов и технологии производства, аварии и инциденты с технологическим оборудованием, привлечение к работам подрядных организаций, не обладающих необходимыми компетенциями в сфере природопользования, ввод новых производственных мощностей и др.

В соответствии с требованиями законодательства, а также утвержденными в Компании нормативными документами реализуются мероприятия, направленные на недопущение реализации риска сверхнормативного воздействия на окружающую среду. В частности, Компания на постоянной основе осуществляет производственно-экологический контроль как собственным силами, так и с участием внешних экспертных организаций и контролирующих органов, проводит научные исследования по обоснованию нормативов сбросов загрязняющих веществ, модернизирует системы очистки и др. Система экологического менеджмента подразделений Компании сертифицирована в соответствии со стандартом ИСО 14001.
102-12 Перечень разработанных внешними сторонами экономических, экологических и социальных хартий, принципов или других инициатив, к которым организация присоединилась или поддерживает Цепочка поставок, Развитие персонала, Отчет по экологии
102-13 Перечень ассоциаций (например, отраслевых) и/или национальных и международных организаций по защите интересов, членом которых является организация Взаимодействие с заинтересованными сторонами, Отчет по экологии
2 Стратегия
102-14 Заявление самого старшего должностного лица, принимающего решения Обращение генерального директора
102-15 Основные воздействия, риски и возможности Стратегические риски
3 Этика и добросовестность
102-16 Ценности, принципы, стандарты и нормы поведения организации Миссия Компании, Соблюдение этических норм
102-17 Внутренние и внешние механизмы обращения за консультациями и сообщений по вопросам этичного и законопослушного поведения, а также по вопросам, связанным с проявлениями недобросовестности в организации Соблюдение этических норм
4 Управление
102-18 Структура корпоративного управления Система корпоративного управления
102-19 Порядок делегирования полномочий по управлению экономическими, экологическими и социальными темами от высшего органа корпоративного управления (СД) исполнительным руководителям высшего ранга и другим работникам Система корпоративного управления
102-20 Исполнительный уровень ответственности за экономические, экологические и социальные темы Система корпоративного управления
102-21 Консультации с заинтересованными сторонами по экономическим, экологическим и социальным темам Система корпоративного управления
102-22 Состав высшего органа корпоративного управления (СД) и его комитетов Совет директоров
102-23 Председатель высшего органа корпоративного управления (СД) Обращение председателя совета директоров
102-24 Порядок выдвижения и отбора кандидатов в члены высшего органа корпоративного управления (СД) и его комитетов Совет директоров
102-25 Процедуры, используемые высшим органом корпоративного управления (СД) для предотвращения конфликтов интересов и управления ими Соблюдение этических норм
102-26 Роль высшего органа корпоративного управления (СД) и исполнительных руководителей высшего ранга в разработке, утверждении и обновлении формулировок целей организации, её ценностей и миссии, а также её стратегий, политик и задач в отношении экономического, экологического и социального воздействия Совет директоров
102-27 Меры, принимаемые для выработки и повышения коллективных знаний членов высшего органа корпоративного управления (СД) в связи с экономической, экологической и социальной проблематикой Совет директоров
102-28 Процедура оценки деятельности высшего органа корпоративного управления (СД) с точки зрения управления им экономическими, экологическими и социальными темами Совет директоров
102-29 Выявление и управление экономическими, экологическими и социальными темами Совет директоров, Комитеты совета директоров
102-30 Эффективность системы управления рисками Корпоративный контроль
102-32 Роль высшего органа корпоративного управления в подготовке отчета о деятельности в области устойчивого развития Об отчете, Существенные темы
102-33 Процедура информирования высшего органа корпоративного управления (СД) о критически важных проблемах Комитеты совета директоров
102-35 Правила вознаграждения членов высшего органа корпоративного управления (СД) и исполнительных руководителей высшего ранга Отчет о вознаграждениях
5 Взаимодействие с заинтересованными сторонами
102-40 Список групп заинтересованных сторон Взаимодействие с заинтересованными сторонами
102-41 Коллективный договор Взаимодействие с заинтересованными сторонами
102-42 Принципы выявления и отбора заинтересованных сторон для взаимодействия Существенные темы, Взаимодействие с заинтересованными сторонами
102-43 Подход организации к взаимодействию с заинтересованными сторонами Взаимодействие с заинтересованными сторонами
102-44 Ключевые темы и опасения, которые были обозначены заинтересованными сторонами Существенные темы, Взаимодействие с заинтересованными сторонами
6 Практика отчетности
102-45 Юридические лица, отчетность которых была включена в консолидированную финансовую отчетность Аудиторское заключение независимых аудиторов
102-46 Определение содержания Отчета и границ тем Об отчете, Существенные темы
102-47 Перечень существенных тем Существенные темы
102-48 Переформулировки показателей, опубликованной в предыдущих отчетах В Отчете не содержится переформулировок информации, приведенной в предыдущих отчетах
102-49 Изменения в отчетности в области устойчивого развития /Существенные изменения в перечне существенных тем Об отчете
102-50 Отчетный период Об отчете
102-51 Дата публикации предыдущего отчета в области устойчивого развития В Компании отсутствует отдельный отчет по устойчивому развитию. Информация об устойчивом развитии включена в Интегрированный отчет.
102-52 Цикл отчетности Начиная с 2011 года ПАО «ФосАгро» публикует Интегрированные отчеты ежегодно Об отчете
102-53 Контактная информация для вопросов, касающихся данного отчета Контактная информация
102-54 Заявления о соответствии отчета стандартам GRI Данный отчет был подготовлен в соответствии со стандартами GRI: Основной (Core) вариант раскрытия Об отчете, Существенные темы
102-55 Указатель содержания Данный документ
102-56 Внешнее заверение Об отчете
GRI 201 Экономическая результативность
201-1 Созданная и распределенная прямая экономическая стоимость Финансовый обзор
201-2 Финансовые последствия, а также риски и возможности, связанные с изменениями климата Стратегические риски
201-3 Установленные обязательства по пенсионному плану и прочие обязательства в связи с выходом на пенсию
GRI 202 Присутствие на рынке
202-1 Соотношения стандартной заработной платы начального уровня в разбивке по полу в сравнении с минимальной местной заработной платой Система мотивации и вознаграждения
202-2 Доля руководителей высшего звена, нанятых из местного населения Система мотивации и вознаграждения
GRI 203 Косвенные экономические воздействия
203-1 Инвестиции в инфраструктуру и безвозмездные услуги Система мотивации и вознаграждения
203-2 Существенное непрямое экономическое воздействие Обучение и оценка, Система мотивации и вознаграждения
GRI 204 Практика закупок
204-1 Доля расходов на местных поставщиков в существенных регионах деятельности Цепочка жоставок
GRI 205 Противодействие коррупции 2016
205-1 Оценка на предмет рисков, связанных с коррупцией Стратегические риски, Соблюдение этических норм
205-2 Информирование о политиках и методах противодействия коррупции и обучение им Соблюдение этических норм
205-3Информация раскрыта для всех организаций, входящих с АО «Апатит» и ПАО «ФосАгро» в одну группу лиц. Подтвержденные случаи коррупции и принятые меры Соблюдение этических норм
GRI 207 Налоги
207-4 Сведения об уплате налогов в разбивке по странам присутствия В 2020 году в Российской Федерации уплачены следующие налоги — 16 958 млн руб. «ФосАгро» соблюдает требования налогового законодательства в странах присутствия. Суммы, уплаченные за пределами РФ, несущественны.
GRI 302 Энергия
103 Подход в области менеджмента Энергоэффективность
302-1 Потребление энергии внутри организации Энергоэффективность
302-3 Энергоемкость Энергоэффективность
302-4 Сокращение энергопотребления Энергоэффективность
GRI 303 Вода и сточные воды
103 Подход в области менеджмента Основные показатели за 2020 год
303-1 Ответственное водопотребление Основные показатели за 2020 год
303-2 Управление сбросом сточных вод и связанных с ним воздействий на водные ресурсы Сточные воды очищаются до нормативов допустимого сброса (НДС) и лимитов на сброс (ВСС), установленных в «Разрешениях на сброс загрязняющих веществ в окружающую среду (водный объект)», выданных уполномоченным органом для каждого выпуска
303-3 Водозабор Основные показатели за 2020 год
303-4 Сброс воды Основные показатели за 2020 год
303-5 Водопотребление Основные показатели за 2020 год
GRI 304 Биоразнообразие
103 Подход в области менеджмента Сохранение биоразнообразия
304-2 Существенные воздействия деятельности, продукции и услуг на биоразнообразие Сохранение биоразнообразия
304-3 Сохраненные или восстановленные местообитания Сохранение биоразнообразия
GRI 305 Выбросы
103 Подход в области менеджмента Основные показатели за 2020 год
305-1 Прямые выбросы парниковых газов (Область охвата 1) Основные показатели за 2020 год
305-2 Непрямые энергетические выбросы парниковых газов (охват 2) Основные показатели за 2020 год
305-4 Интенсивность выбросов парниковых газов Основные показатели за 2020 год
305-5 Сокращение выбросов парниковых газов Основные показатели за 2020 год
305-6 Выбросы озоноразрушающих веществ Компания не использует озоноразрушающие вещества в промышленных масштабах
305-7 Выбросы в атмосферу NOx, SOx и других значимых загрязняющих веществ Основные показатели за 2020 год
GRI 306 Сбросы и отходы
103 Подход в области менеджмента Основные показатели за 2020 год
306-1 Общий объем сбросов с указанием качества сточных вод и принимающего объекта Все сточные воды, сбрасываемые компанией являются нормативно очищенными и подвергаются обработке на очистных сооружениях Компании. Незапланированных сбросов сточных вод в 2020 году не зарегистрировано.
306-2 Отходы с разбивкой по типам и способам обращения Основные показатели за 2020 год
306-3 Существенные разливы Не было
306-4 Транспортировка опасных отходов Компания не осуществляет деятельность по трансграничному перемещению отходов, подпадающих под действие Базельской Конвенции
GRI 307 Соблюдение законов по охране окружающей среды
103 Подход в области менеджмента Отчет по экологии
307-1 Несоблюдение нормативных актов в сфере охраны окружающей среды В 2021 состоялось судебное разбирательство, Компании присужден штраф в размере 7 914 517,36 руб. Решение может быть обжаловано с обеих сторон в установленном порядке, по состоянию на дату выпуска настоящего отчета у Компании отсутствует окончательная информация о сумме денежного штрафа. Данная информация будет раскрыта по фактическому результату в отчете за 2021 год. Отчет по экологии
GRI 308 Экологическая оценка поставщиков
103 Подход в области менеджмента Цепочка жоставок
308-2 Негативное воздействие цепочки поставок на окружающую среду и предпринятые в связи с этим меры Отчет по экологии
GRI 401 Занятость
103 Подход в области менеджмента Развитие персонала
401-1 Вновь нанятые работники и текучесть кадров Развитие персонала
401-2 Выплаты и льготы, предоставляемые работникам, работающим на условиях полной занятости, которые не предоставляются работникам, работающим на условиях временной или неполной занятости Льготы, установленные коллективными договорами, охватывают 100% сотрудников АО «Апатит», его филиалов и обособленных подразделений и не зависят от статуса и условий трудовых отношений.
401-3 Отпуск по уходу за ребенком Отчет о результатах независимой проверки, обеспецивающей ограниченную уверенность
GRI 402 Взаимоотношения сотрудников и руководства
103 Подход в области менеджмента Развитие персонала
GRI 403 Здоровье и безопасность на рабочем месте
103 Подход в области менеджмента Безопасность производства
403-1 Система управления вопросами охраны труда и промышленной безопасностью Безопасность производства
403-2 Выявление опасностей, оценка рисков и расследование происшествий Безопасность производства
403-3 Службы охраны труда Безопасность производства
403-4 Участие работников, консультации и коммуникации по вопросам охраны труда и безопасности на рабочем месте Безопасность производства
403-5 Обучение работников, связанное с вопросами охраны труда и безопасности на рабочем месте Безопасность производства
403-6 Профилактика здоровья работников Безопасность производства
403-7 Предотвращение и смягчение последствий для здоровья и безопасности на рабочем месте воздействий, непосредственно связанных с рабочими отношениями Безопасность производства
403-8 Работники, охваченные системой управления вопросами охраны труда и безопасности на рабочем месте Безопасность производства
403-9 Производственные травмы Безопасность производства
403-10 Профессиональные заболевания Безопасность производства
GRI 404 Обучение и развитие
103 Подход в области менеджмента Развитие персонала
404-1 Среднее количество часов обучения на одного сотрудника в год Развитие персонала
404-2 Программы повышения квалификации и программы адаптации при смене должности Развитие персонала
404-3 Доля сотрудников, для которых проводятся периодические оценки результативности и развития карьеры Развитие персонала
GRI 405 Разнообразие и равные возможности
103 Подход в области менеджмента Развитие персонала
405-1 Состав руководящих органов и основных категорий персонала организации с разбивкой по полу, возрастным группам, принадлежности к группам меньшинств и другим признакам разнообразия Развитие персонала
GRI 406 Борьба с дискриминацией
103 Подход в области менеджмента Развитие персонала
GRI 407 Борьба с детским трудом
103 Подход в области менеджмента Развитие персонала
GRI 408 Борьба с принудительным трудом
103 Подход в области менеджмента Развитие персонала
GRI 410 Практики в области безопасности
103 Подход в области менеджмента Безопасность производства
GRI 412 Оценка прав человека
103 Подход в области менеджмента Соблюдение этических норм
GRI 413 Местные сообщества
103 Подход в области менеджмента Развитие регионов присутствия
413-1 Подразделения с реализованными программами взаимодействия с местными сообществами, программами оценки воздействия деятельности на местные сообщества и программами развития местных сообществ АО «Апатит» имеет программы взаимодействия и поддержки местных сообществ. Проект оценки результатов взаимодействия с местными сообществами был инициирован Компанией в 2020, но в связи с началом пандемии реализовать проект не было возможности. Развитие регионов присутствия
GRI 417 Маркетинг и маркировка
103 Подход в области менеджмента Инвестиционные преимущества и кредитные рейтинги
417-1 Требования к маркировке и информации о продукции и услугах Инвестиционные преимущества и кредитные рейтинги, Контекст развития, Операционные результаты

Дополнительная информация к указателю содержания GRI

Участие эмитента в банковских группах, банковских холдингах, холдингах и ассоциациях
102-13
Наименование группы, холдинга или ассоциации Cрок участия эмитента Роль (место) и функции эмитента в организации
Общероссийское объединение работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей» с 2016 года по настоящее время член РСПП. Участие в обеспечении целей РСПП, определенных уставом и решениями органов управления объединения.
Ассоциация «Национальная сеть участников Глобального договора по внедрению в деловую практику принципов ответственного ведения бизнеса» с 2019 года по настоящее время член ассоциации. Участие в обеспечении целей, определенных уставом и решениями органов управления ассоциации.
Ассоциация экономического сотрудничества со странами Африки (АЭССА) с 2020 года по настоящее время член АЭССА. Участие в обеспечении целей АЭССА, определенных уставом и решениями органов управления ассоциации.
Обеспечение обязательств организации, связанных с пенсионным планом с установленными льготами, млн руб.
201-3
Регион Наименование пенсионных обязательств Фактическое исполнение пенсионных обязательств (млн. руб.)
2020
Вологодская область Текущая стоимость пенсионных обязательств (негосударственное пенсионное обеспечение вновь выходящих на пенсию работников) Расчетный показатель
Обязательства в связи с выходом на пенсию (отличные от пенсионных обязательств) Выплата пособия по уходу на пенсию 17,758
  Персональные пенсии 17,982
  Материальная помощь бывшим работникам — пенсионерам 16,769
Итого: 52,509
Ленинградская область Текущая стоимость пенсионных обязательств (негосударственное пенсионное обеспечение вновь выходящих на пенсию работников) Расчетный показатель
Обязательства в связи с выходом на пенсию (отличные от пенсионных обязательств) Выплата пособия по уходу на пенсию 1,475
  Персональные пенсии 0,000
  Материальная помощь бывшим работникам — пенсионерам 5,164
Итого: 6,639
Мурманская область Текущая стоимость пенсионных обязательств (негосударственное пенсионное обеспечение вновь выходящих на пенсию работников) Расчетный показатель
Обязательства в связи с выходом на пенсию (отличные от пенсионных обязательств) Выплата пособия по уходу на пенсию 32,704
  Персональные пенсии 0,000
  Материальная помощь бывшим работникам — пенсионерам 18,575
Итого: 51,279
Саратовская область Текущая стоимость пенсионных обязательств (негосударственное пенсионное обеспечение вновь выходящих на пенсию работников) Расчетный показатель
Обязательства в связи с выходом на пенсию (отличные от пенсионных обязательств) Выплата пособия по уходу на пенсию 1,552
  Персональные пенсии 0,000
  Материальная помощь бывшим работникам — пенсионерам 2,387
Итого: 3,939
Итого Текущая стоимость пенсионных обязательств (негосударственное пенсионное обеспечение вновь выходящих на пенсию работников) Расчетный показатель
Обязательства в связи с выходом на пенсию (отличные от пенсионных обязательств) Выплата пособия по уходу на пенсию 53,489
  Персональные пенсии 17,982
  Материальная помощь бывшим работникам — пенсионерам 42,895
Итого: 114,366
Количество сотрудников, вернувшихся после отпуска по материнству/отцовству на работу, а также доля оставшихся в организации после выхода из отпуска по материнству/отцовству, по признаку пола, чел
401-3
Регион Пол Находящиеся в отпуске Находящиеся в отпуске Вернувшиеся из отпуска
    на 31.12 с 01.01 по 31.12 с 01.01 по 31.12
Вологодская обл Ж 260 362 87
Вологодская обл М 3 3  
Вологодская обл Итог   263 365 87
Саратовская обл Ж 49 62 11
Саратовская обл М      
Саратовская обл Итог   49 62 11
Ленинградская обл Ж 36 52 13
Ленинградская обл М      
Ленинградская обл Итог   36 52 13
Мурманская обл Ж 216 289 62
Мурманская обл М 5 8  
Мурманская обл Итог   221 297 62
Московская обл Ж 12 16 1
Московская обл М      
Московская обл Итог   12 16 1
Общий итог   581 792 174